嗨！我们是来自Lemax的工程师。我们正在寻找有经验的开发人员和QA工程师加入我们的团队。
多了解我们一点，如果你对这听起来很感兴趣，让我们谈谈!
它的内部是什么样子的:
- 所有开发者都做全栈虽然我们在后端做的工作比前端多。
- 我们分为三组:
1 -核心平台团队-运用最新科技进行创新发展;致力于我们平台的技术发展。
2 -新功能团队-负责在我们过去10年不断发展的现有平台上构建新功能。主要的开发是在旧的技术堆栈上完成的，尽管我们正在慢慢地引入新技术，并始终坚持良好的编码实践。
3 -平台稳定小组-通过发现和解决核心问题来源，负责解决我们平台上发现的事件和问题。
- 发现和解决问题，并提出解决问题的方法是我们日常生活的一部分。但在这方面，我们并不孤单。我们有机会与顶级建筑师合作，他们对Lemax应该是什么样子以及应该如何建造有清晰的愿景。与顶级开发人员一起，他们总是在寻找如何以最好的方式改进和编写代码。我们一起工作，“肩并肩”，一起向对方学习。
- 查看系统架构图如何随着交付的每次迭代而一点一点地演进，是非常宝贵的。学会务实，权衡何时为现代化而奋斗，何时用你所拥有的做到最好，这也是我们在乐迈思不断磨练的技能，我们每天都在进步。
- 旅游业是一个庞大且不断增长的行业，但仍然没有顶级的软件产品。万博max这就是为什么Lemax有很大的机会来抢占这个位置。
- Lemax中的QA有可能产生巨大的影响。他/她不仅仅是一个最终决定某些东西是否可以发布的测试人员。通过QA的持续工作，他/她就当前产品质量和潜在风险向团队其他成员提供指导。万博max我们认为QA角色是开发的关键部分。
我们提供:
- 氛围和人际关系是乐麦克斯最强大的资产之一。团队在任何时候都会互相帮助，经验丰富的同事总是愿意帮助那些知识较少的人。
- 你的职业道路会是什么样子，主要取决于你自己。就在过去的六个月里10%的员工升职了!如果你有获得新技能和知识的愿望和工作习惯，并对出现的挑战和机会做出反应，以显示你能做什么，那么你肯定会因此得到回报。
- 我们培养内部技术课题知识交流。我们也有一个办公室图书馆，和一个全职的学习与发展专家组织各种软技能讲习班。别忘了-科技股涨势每月发生一次!
- 鉴于目前的卫生措施情况，我们努力尽可能地适应这种情况，确保每个人都感到安全和受到照顾。很多工作都是在家里完成的，那些想要来办公室的人轮班工作，以减少同一空间的人数。
- 其他的一些好处我们想强调的包括:为一年级学生的父母放一天假，婴儿奖金，各种各样的倡议，如补贴多元运动，有组织的聚会和体育小组。然后，全薪病假，灵活的工作时间，贷款时获得更好信用利率的可能性，支付第三个养老金支柱，等等。
- 像水果、咖啡和茶这样的东西，我们不需要指出它们的好处——我们认为它们是办公室厨房的必需品。
什么对我们来说是重要的:
- 正如你可以依靠我们一样，我们希望你是负责任的、可靠的，如果你在任何地方遇到困难，你都会毫不犹豫地寻求帮助。知道什么时候寻求帮助，什么时候说你不懂，我们认为这是一种美德。
- 我们会要求你这么做的如果您注意到任何可以改进的做法，请提醒我们，我们将听取您的意见．通过这种方式，我们的个人和部门都在成长，我们的产品也在成长。万博max
- 虽然我们希望你能公开地说，如果你认为有些事情可以用更好的方式做，我们也希望你能发展实用主义和耐心。这意味着要知道什么时候倡导现代化，什么时候用现有的东西尽力而为，要知道有些变化不是一朝一夕就能发生的。技术现代化是达到目的的手段，而不是目的本身。
- 持续学习与发展是所有开发者所期待的。特别是，在开发和QA中，最重要的不是了解任何特定的技术(尽管这是一个非常重要的因素)。为了成长为一名软件工程师，更重要的是要具备以下技能把复杂的问题分解成小问题那些相对容易解决的问题，评估开发的复杂性和风险的能力，将一些工作委派给初级同事的能力，以及指导和教导他人了解每一个变化带来的范围和影响。工具或技术在几周内就学会了。这些技能是多年来培养出来的。
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